Belvita Team+

Scegliete di lavorare in uno dei migliori Wellness Hotel dell'Alto Adige

Un altro punto di forza del Gruppo Belvita sono i suoi collaboratori. Si dice che un hotel vale quanto i suoi collaboratori. Unico in tutto l'arco alpino è il progetto "Team+", che si propone di formare il personale delle aziende associate in modo specifico sulle esigenze dei nostri "ospiti wellness".

Solo così possiamo mantenere ciò che promettiamo. Metteteci alla prova.

I vantaggi per i nostri collaboratori

Lavorare in uno dei Belvita Leading Wellnesshotels Südtirol è un vero piacere! Tutti i vantaggi in un colpo d'occhio.

• Si lavora in hotel altoatesini rinomati e di successo, là dove gli altri vanno a fare vacanza, cioè nelle zone più belle dell'Alto Adige!
• Viene incentivata la formazione interna ed esterna!
• Negli hotel Belvita gli apprendisti vengono preparati fino a raggiungere il livello di specialisti altamente qualificati.
• Da noi i collaboratori vengono retribuiti in modo corretto!
• È scontato che gli orari di lavoro sono assolutamente regolamentati.
• Vengono messi a disposizione vitto e alloggio ottimi.
• Le strutture dell'hotel per il tempo libero  sono a disposizione anche dei collaboratori che inoltre ricevono riduzioni su massaggi e trattamenti beauty.

Team+

Il PIU' per il team dei Belvita Leading Wellnesshotels Südtirol.

• Ogni collaboratore Belvita riceve il 50% di riduzione per soggiorni negli altri hotel partner. La riduzione vale anche per un accompagnatore (in camera doppia). La prenotazione per i collaboratori deve essere fatta da albergatore ad albergatore.
• Ogni collaboratore Belvita riceve un assegno del valore di 100,00 Euro l'anno per l'aggiornamento, che può utilizzare, dopo aver preso accordi con il datore di lavoro, per la frequenza di corsi e seminari.

Belvita dà grande valore alla responsabilità sociale

La qualità del servizio e la soddisfazione degli ospiti sono alla base del nostro agire responsabile e mirato. Come gruppo leader in Alto Adige sentiamo tuttavia che la nostra responsabilità non si esaurisce qui. L'idea che abbiamo di responsabilità ci induce ad applicarne i principi in tutti i nostri rapporti, siano essi con dipendenti e collaboratori che con fornitori e partner commerciali. I Belvita Leading Wellnesshotels Südtirol non solo possono essere fieri dei lunghi e continuativi rapporti di collaborazione ma anche dei rapporti pluriennali che intrattengono con ospiti e fornitori. I nostri partner commerciali condividono la filosofia del gruppo basata sulla qualità e la pretesa di soddisfare sempre gli ospiti.


La responsabilità sociale (CSR: corporate social responsibility) deve essere interpretata come un concetto fondamentale sulla base del quale gli albergatori, volontariamente, si impegnano ad inserire le questioni sociali ed ambientali nella loro attività aziendale e nei loro rapporti con tutte le figure coinvolte.

La responsabilità sociale dell'azienda riguarda provvedimenti che vengono intrapresi, sulla base degli obblighi di legge, nei confronti della società e dell'ambiente. Certi provvedimenti regolativi creano condizioni che inducono le aziende ad assumersi volontariamente la propria responsabilità sociale.